Гражданину РФ организацией-работодателем было отказано в приеме на работу на основании наличия у него некорректных фотографий и статусов в социальных сетях. Правомерно ли это?
Вопрос: Гражданину РФ организацией-работодателем было отказано в приеме на работу на основании наличия у него некорректных фотографий и статусов в социальных сетях. Правомерно ли это?
Ответ: Если гражданину РФ было отказано в приеме на работу на основании наличия у него некорректных фотографий и статусов в социальных сетях, то действия работодателя неправомерны.
Обоснование: Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
— свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
— равенство прав и возможностей работников.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 22 ТК РФ).
Статьей 64 ТК РФ предусмотрены гарантии при заключении трудового договора.
Так, в силу ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Не допускается прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрено федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
Согласно нормам ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Полагаем, что в рассматриваемой ситуации фотографии и статусы соискателя в социальных сетях относятся к его частной жизни и не связаны с деловыми качествами. Следовательно, работодатель не вправе отказывать гражданину РФ в приеме на работу только на основании того, что он считает некорректными фотографии и статусы данного соискателя в социальных сетях.
09.08.2015
