Возникает ли у работодателя обязанность увеличивать оплату труда при изменении норм труда в сторону увеличения?
Вопрос: Возникает ли у работодателя обязанность увеличивать оплату труда при изменении норм труда в сторону увеличения?
Ответ: Изменение норм труда в сторону увеличения не влечет безусловной обязанности работодателя повысить заработную плату.
Обоснование: В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Для оценки количественного показателя затраченного труда предназначены нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания), представляющие собой необходимый количественный минимум, который работник обязан выполнить. Так, ч. 2 ст. 129 ТК РФ определяет тарифную ставку как фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда и могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. При этом локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1 ст. 162 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 162 ТК РФ о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Таким образом, обоснованное изменение норм труда, не ухудшающее положение работника и не повлекшее дополнительной трудовой нагрузки для работника, не приводит к безусловному возникновению обязанности работодателя по увеличению заработной платы.
Р.А.Исмаилов
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
17.08.2015
