Работодатель ежегодно индексирует зарплату своих работников. Обязан ли он при этом индексировать зарплаты внешних совместителей?

Вопрос: Работодатель ежегодно индексирует зарплату своих работников. Обязан ли он при этом индексировать зарплаты внешних совместителей?
 
Ответ: Внешние совместители имеют право на получение всех гарантий и компенсаций, которые предусмотрены локальными документами организации, в частности коллективным договором или положением об оплате труда. Работодатель обязан индексировать зарплаты внешних совместителей.
 
Обоснование: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 Трудового кодекса РФ).
ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). Установленный в коллективным договоре, соглашении, другом локальном нормативном акте порядок индексации заработной платы должен распространяться и на работников, работающих по совместительству (ст. 287 ТК РФ). Таким образом, если в организации происходит индексация зарплаты, провести эту процедуру надо не только в отношении основных работников, но и в отношении внешних совместителей.
 
И.Н.Шульга
Группа компаний
«Аналитический Центр»
03.09.2015