Вправе ли иностранный гражданин, обучающийся в РФ в вузе по очной форме обучения, но находящийся в академическом отпуске, подать заявление в ФМС России о выдаче ему разрешения на работу в РФ?

Вопрос: Вправе ли иностранный гражданин, обучающийся в РФ в вузе по очной форме обучения, но находящийся в академическом отпуске, подать заявление в ФМС России о выдаче ему разрешения на работу в РФ?
 
Ответ: Иностранный гражданин, обучающийся в РФ в вузе по очной форме обучения, но находящийся в академическом отпуске, вправе обратиться в территориальный орган ФМС России за получением разрешения на работу.
 
Обоснование: Согласно п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются академические права на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами.
Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся установлены Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, где в том числе установлено, что обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Таким образом, наличие академического отпуска не снимает с иностранного гражданина статуса обучающегося, а значит, в соответствии с п. 1 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» он имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.
 
М.С.Зуйков
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
18.09.2015