Вопрос: Обязан ли иностранный гражданин, обучающийся в РФ в вузе по очной форме обучения, получивший разрешение на работу в РФ и заключивший трудовой договор с работодателем, уведомлять об этом руководство вуза в целях исполнения последним обязанности по уведомлению ФМС России и управления образования субъекта РФ, предусмотренной п. 19 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»?
Ответ: Иностранный гражданин, обучающийся в РФ в вузе по очной форме обучения, получивший разрешение на работу в РФ и заключивший трудовой договор с работодателем, не должен уведомлять об этом руководство вуза, в котором он обучается.
Обоснование: В соответствии с п. 19 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) образовательная организация, в которой обучается иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, обязана уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования, о завершении или прекращении обучения данного иностранного гражданина в указанной образовательной организации или о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска.
Таким образом, п. 19 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ содержит обязательство образовательной организации об уведомлении территориального органа ФМС России и органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, о прекращении обучения иностранным гражданином или предоставлении ему академического отпуска.
Закон N 115-ФЗ не предусматривает обязанности иностранного гражданина, обучающегося в Российской Федерации по очной форме, уведомлять о трудоустройстве руководство вуза.
Для получения разрешения на работу иностранный гражданин вместе с заявлением должен был представить справку об обучении по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 18.12.2013 N 687 (п. 7 ст. 13.4 Закона N 115-ФЗ).
М.С.Зуйков
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
18.09.2015
