Вопрос: Вправе ли участники ООО уволить руководителя филиала ООО на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ?
Ответ: Участники ООО не вправе уволить руководителя филиала ООО на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ, так как действия гл. 43 ТК РФ не распространяются на руководителей филиалов.
Обоснование: В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. ст. 71 и 81 ТК РФ).
Согласно п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ установлено, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Таким образом, участники ООО вправе в любой момент времени расторгнуть с руководителем организации трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
При этом следует отметить, что положения ТК РФ не содержат указания на возможность расторжения трудового договора, заключенного с руководителем филиала организации, по правилам п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Вместе с тем в силу п. п. 2 и 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.
Следовательно, филиал не является юридическим лицом, а руководитель филиала не является руководителем организации.
При этом, как отметил Пленум Верховного Суда РФ в абз. 3 п. 2 Постановления от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», действие норм гл. 43 ТК РФ не распространяется на работников, осуществляющих руководство отдельными сферами деятельности организации или отдельными структурными подразделениями организации, в том числе филиалами, представительствами или иными обособленными структурными подразделениями, без возложения на них функций единоличного исполнительного органа организации.
Из изложенного следует, что участники ООО не вправе уволить руководителя филиала ООО на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, так как действия гл. 43 ТК РФ не распространяются на руководителей филиалов.
Е.А.Башарин
Юридическая компания «Юново»
23.09.2015
