Вопрос: В 2007 г. работница получила диплом о неполном высшем образовании по специальности «филолог иностранных языков», а в 2014 г. окончила другой вуз по экономической специальности. Правомерно ли принять ее на работу преподавателем английского языка? Действителен ли первый диплом?
Ответ: Выдача диплома о неполном высшем образовании в вузах производилась до 27.10.2007, следовательно, данные дипломы считались действительными. Следовательно, диплом о неполном высшем образовании, выданный до 27.10.2007, считается действительным.
Если претендент на должность преподавателя английского языка соответствует требованиям должностной инструкции, которая составляется с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н (далее — ЕКС), то работодатель вправе его принять на работу.
Обоснование: Выдача диплома о неполном высшем образовании была предусмотрена п. 3 ст. 6 и п. 3 ст. 7 утратившего силу с 01.09.2013 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее — Федеральный закон N 125-ФЗ) в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 24.10.2007 N 232-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования)», который в свою очередь утратил силу с 01.09.2013 в связи с принятием Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Так, п. 3 ст. 6 Федерального закона N 125-ФЗ устанавливал, что образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения), признается неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.
Что же касается вопроса о приеме на работу преподавателя английского языка, то рекомендуем руководствоваться разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ЕКС, так как ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом образовательных учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а в разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.
Так, установлены следующие требования к должности «преподаватель»: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Данные требования работодатель может использовать в составлении должностной инструкции «Преподаватель».
В целом трудовое законодательство не запрещает прием на работу работника, если его профессиональные качества, образование соответствуют требованиям должностной инструкции, утвержденной работодателем.
Г.Г.Амирова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
28.09.2015
