Пособие не зачтут из‑за переплаты взносов
Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца

Пособие не зачтут из‑за переплаты взносов

Елизавета Муравьева,Эксперт УНП

 

Ситуация: по ошибке компании начисляют взносы с необлагаемых выплат. Узнайте, как в этом случае действует ФСС.

Компания включает в средний заработок для расчета пособий суммы, на которые начислила взносы. Но теперь это не значит, что ФСС зачтет расходы без претензий. Когда контролеры поймут, что компания зря начислила взносы, то пересчитают средний заработок. А значит, и пособие зачтет только частично.

ФСС не возместит расходы на пособия, если посчитает, что их завысили. Это происходит, когда прошлый работодатель «физика» ошибся в справке о доходе или женщину приняли на работу перед декретом. Но такой отказ ФСС можно оспорить в суде (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.10.2018 № Ф02-3766/2018).

Другое дело — если компания включила в расчет пособия необлагаемые суммы. Например, когда неправильно квалифицировала выплаты.

Оспорить решение фонда не удастся, если начислили взносы зря

Работодатель начислял взносы на материальную помощь сотрудникам. При этом облагал всю сумму, а не часть свыше 4000 тыс. руб.

В расчете среднего заработка для пособий учитывают суммы, облагаемые взносами в ФСС (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому компания рассчитывала пособия с учетом всей суммы материальной помощи.

ФСС признал только часть расходов, а судьи согласились. Материальная помощь облагается только в части, а ошибка компании не меняет суть выплаты (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.12.2018 № Ф10-5066/2018). Чтобы избежать споров, проверяйте, какие суммы надо облагать взносами и засчитывать для среднего заработка.

Добавить комментарий

Закрыть меню