Елизар Адлерберг,Эксперт УНП
Прежде чем направить расчет по взносам за 9 месяцев, убедитесь, что учетная программа верно указала необлагаемые выплаты. На что обратить внимание, читайте в статье.
Компенсации. Ряд выплат кодекс освобождает от взносов в пределах лимита. Например, компенсации при увольнении облагаются в части, которая превышает три месячных оклада (абз. 6 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК). Выплату отразите по разным строкам приложения 2 к разделу 1 расчета. Облагаемую часть — по строке 050, необлагаемую — по строке 030, а их сумму — по строке 020.
Социальные выплаты. На государственные пособия взносы начислять не нужно (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК). Отражайте их в расчете как необлагаемые. Для материальной помощи проверьте лимиты. Начислите взносы на суммы свыше 4 тыс. руб. в год, а если помогаете в связи с рождением ребенка — свыше 50 тыс. руб. (письмо Минфина от 25.06.2019 № 03-15-03/46238).
Компания в III квартале начислила выплаты: пособие по болезни — 14 530 руб. в июле; пособие по уходу за ребенком за июль, август и сентябрь — 78 690 руб.; материальную помощь к свадьбе — 25 000 руб. в сентябре; выходное пособие: три месячных заработка — 150 000 руб. в августе; компенсацию за неиспользованный отпуск — 24 369 руб. в июле. Необлагаемые выплаты за III квартал составляют 247 220 руб. (14 530 + 78 690 + 4000 + 150 000). Материальную помощь в сумме 21 000 руб. (25 000 — 4000) отразите как облагаемую выплату за сентябрь.
