Правовая база - ЭнтерФин - Page 3210

Купон на 3000 руб.

Правовая база

Главная » Правовая база » Страница 3210

Организация получила 100%-ную оплату товара и на следующий день отгрузила его. Можно ли в этом случае не оформлять счет-фактуру по НДС на аванс, а в счете-фактуре на отгрузку не указывать номер платежно-расчетного документа? Вопрос: Организация получила 100%-ную оплату товара и на следующий день отгрузила его. Можно ли в этом случае не оформлять счет-фактуру по НДС на аванс, а в счете-фактуре на отгрузку не… Индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность, подпадающую под ЕНВД, в двух разных субъектах и состоит на учете в качестве плательщика ЕНВД в этих субъектах. У индивидуального предпринимателя нет наемных работников. Может ли индивидуальный предприниматель уменьшить сумму ЕНВД на сумму страховых взносов, уплаченных за себя, таким образом, что суммы ЕНВД к уплате в одном субъекте не будет, а во втором субъекте сумма ЕНВД к уплате составит 70% от исчисленной суммы налога? Вопрос: Индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность, подпадающую под ЕНВД, в двух разных субъектах и состоит на учете в качестве плательщика ЕНВД в этих субъектах. У индивидуального предпринимателя нет наемных работников. Может… В 2010 г. налогоплательщик получил имущественный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение квартиры стоимостью 850 000 руб. Квартира была приобретена в 2009 г. В 2014 г. налогоплательщик планирует приобрести другую квартиру за 2 500 000 руб. С 01.01.2014 имущественный налоговый вычет можно получить по расходам на приобретение нескольких квартир, но в общей сумме, не превышающей 2 000 000 руб. С учетом этих изменений вправе ли налогоплательщик получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение второй квартиры в 2014 г. в сумме, не превышающей 1 150 000 руб.? Вопрос: В 2010 г. налогоплательщик получил имущественный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение квартиры стоимостью 850 000 руб. Квартира была приобретена в 2009 г. В 2014 г. налогоплательщик… Два физических лица приобретают квартиру в долевую собственность в 2014 г. Может ли физическое лицо получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение доли в квартире в размере фактических затрат, но не более 2 млн руб.? Вопрос: Два физических лица приобретают квартиру в долевую собственность в 2014 г. Может ли физическое лицо получить имущественный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение доли в квартире в… Работодатель для мотивации работников издал локальный акт, в котором закрепил положение, согласно которому некурящим работникам полагается пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Работники, которые имеют вредную привычку (курят), считают данный локальный акт принятым с нарушением норм трудового законодательства. Работники-курильщики требуют отменить данный локальный акт. Правомочны ли требования работников? Вопрос: Работодатель для мотивации работников издал локальный акт, в котором закрепил положение, согласно которому некурящим работникам полагается пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Работники, которые имеют вредную привычку (курят), считают данный… Работодатель отказался освободить работника — члена избирательной комиссии для участия в выборах, мотивируя это загруженностью на работе. Насколько правомерны действия работодателя? Вопрос: Работодатель отказался освободить работника - члена избирательной комиссии для участия в выборах, мотивируя это загруженностью на работе. Насколько правомерны действия работодателя? Ответ: Отказ работодателя освободить от работы члена… Работник 8 июля 2013 г. написал заявление о переводе к другому работодателю с 23 июля 2013 г. Работодатель просьбу удовлетворил, издал приказ о переводе. В понедельник 22 июля 2013 г. работник сообщил работодателю об отзыве заявления о переводе и продолжении работы на прежнем месте. Вправе ли работник до согласованной даты увольнения отозвать свое заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю? Вопрос: Работник 8 июля 2013 г. написал заявление о переводе к другому работодателю с 23 июля 2013 г. Работодатель просьбу удовлетворил, издал приказ о переводе. В понедельник 22 июля 2013… Работник не появился на работе. Позже работодатель узнал, что работник находится под следствием. Работодателю представили приговор, в котором работник признан виновным и осужден к лишению свободы. 13 июля 2013 г. приговор вступил в законную силу. До вынесения приговора работник находился под стражей год и два месяца. При увольнении работника в отношении исчисления компенсации за неиспользованный отпуск возникли разногласия: нужно ли учитывать при ее расчете период нахождения работника под стражей? Вопрос: Работник не появился на работе. Позже работодатель узнал, что работник находится под следствием. Работодателю представили приговор, в котором работник признан виновным и осужден к лишению свободы. 13 июля 2013… В день увольнения работник не пришел на работу, поскольку сдавал кровь, что подтвердил соответствующей медицинской справкой. Переносится ли в данном случае день увольнения? Какой датой следует подписывать приказ на увольнение? Вопрос: В день увольнения работник не пришел на работу, поскольку сдавал кровь, что подтвердил соответствующей медицинской справкой. Переносится ли в данном случае день увольнения? Какой датой следует подписывать приказ на… Банк и клиент — юридическое лицо заключили договор кредитной линии. Согласно договору кредитной линии кредит выдавался тремя траншами; сроки и размеры траншей были указаны в договоре кредитной линии. Кредитный договор был обеспечен договором ипотеки. В договоре ипотеки содержалась информация об общем размере кредитной линии и конечном сроке возврата кредита, однако информация о конкретных траншах не была включена. Можно ли считать договор ипотеки заключенным? Вопрос: Банк и клиент - юридическое лицо заключили договор кредитной линии. Согласно договору кредитной линии кредит выдавался тремя траншами; сроки и размеры траншей были указаны в договоре кредитной линии. Кредитный…

1
…
3 208
3 209
3 210
3 211
3 212
…
3 894

Whatsapp
Viber
Telegram
+7(496)623-02-02 Позвонить