Комментарии: Вопрос: В организации работает по совместительству беременная женщина. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор, если планируется принять работника, для которого эта работа будет основной?

Комментарии: Вопрос: В организации работает по совместительству беременная женщина. Может ли работодатель расторгнуть с ней трудовой договор, если планируется принять работника, для которого эта работа будет основной? https://enterfin.ru/vopros-v-organizatsii-rabotaet-po-sovmestitelstvu-beremennaya-zhenshhina-mozhet-li-rabotodatel-rastorgnut-s-nej-trudovoj-dogovor-esli-planiruetsya-prinyat-rabotnika-dlya-kotorogo-eta-rabota-budet-osn/ ЭнтерФин - делегируй! Fri, 20 Jan 2017 20:17:09 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.12