<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Вопрос: В какой срок с момента обращения работника, уволенного в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие за второй и третий месяцы, если работник не трудоустроился и имеет все подтверждающие документы? Правомерна ли выплата выходного пособия только в дни выплаты заработной платы работникам организации?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/vopros-v-kakoj-srok-s-momenta-obrashheniya-rabotnika-uvolennogo-v-svyazi-s-sokrashheniem-shtata-rabotodatel-obyazan-vyplatit-emu-vyhodnoe-posobie-za-vtoroj-i-tretij-mesyatsy-esli-rabotnik-ne-trudoustr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/vopros-v-kakoj-srok-s-momenta-obrashheniya-rabotnika-uvolennogo-v-svyazi-s-sokrashheniem-shtata-rabotodatel-obyazan-vyplatit-emu-vyhodnoe-posobie-za-vtoroj-i-tretij-mesyatsy-esli-rabotnik-ne-trudoustr/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 20 Jan 2017 20:10:49 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.12</generator>
</channel>
</rss>
