Комментарии: Вопрос: Работница три года работает в одной организации по основному месту работы, в другой — по совместительству. По основному месту работы она уходит в отпуск по беременности и родам, а по месту работы по совместительству планирует продолжить работать еще месяц, а затем уйти в отпуск по беременности и родам. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам по основному месту работы в установленный срок, а по месту работы по совместительству оформить отпуск по беременности и родам позднее, чем по основному месту работы?

Комментарии: Вопрос: Работница три года работает в одной организации по основному месту работы, в другой — по совместительству. По основному месту работы она уходит в отпуск по беременности и родам, а по месту работы по совместительству планирует продолжить работать еще месяц, а затем уйти в отпуск по беременности и родам. Может ли работница уйти в отпуск по беременности и родам по основному месту работы в установленный срок, а по месту работы по совместительству оформить отпуск по беременности и родам позднее, чем по основному месту работы? https://enterfin.ru/vopros-rabotnitsa-tri-goda-rabotaet-v-odnoj-organizatsii-po-osnovnomu-mestu-raboty-v-drugoj-po-sovmestitelstvu-po-osnovnomu-mestu-raboty-ona-uhodit-v-otpusk-po-beremennosti-i-rodam-a-po-mestu-raboty/ ЭнтерФин - делегируй! Sat, 21 Jan 2017 17:21:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13