Комментарии: Организация планирует направить работника по ученическому договору на обучение в российский университет. Может ли она предусмотреть в указанном договоре условие о том, что, если работник уволится в течение трех лет после обучения без уважительной причины, он: 1) обязан возместить работодателю затраты на его обучение; 2) обязуется не трудоустраиваться в течение трех лет после обучения в организацию, являющуюся основным конкурентом работодателя?

Комментарии: Организация планирует направить работника по ученическому договору на обучение в российский университет. Может ли она предусмотреть в указанном договоре условие о том, что, если работник уволится в течение трех лет после обучения без уважительной причины, он: 1) обязан возместить работодателю затраты на его обучение; 2) обязуется не трудоустраиваться в течение трех лет после обучения в организацию, являющуюся основным конкурентом работодателя? https://enterfin.ru/q_a_9658/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 15:00:27 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13