Комментарии: Работодатель направил работника в вуз для повышения квалификации. По дополнительному соглашению к трудовому договору работник обязан после обучения отработать в организации три года, а при увольнении раньше без уважительных причин — возместить затраты на обучение. Прав ли работник, отказываясь возместить расходы работодателя при преждевременном увольнении, ссылаясь на то, что это не предусмотрено законом?

Комментарии: Работодатель направил работника в вуз для повышения квалификации. По дополнительному соглашению к трудовому договору работник обязан после обучения отработать в организации три года, а при увольнении раньше без уважительных причин — возместить затраты на обучение. Прав ли работник, отказываясь возместить расходы работодателя при преждевременном увольнении, ссылаясь на то, что это не предусмотрено законом? https://enterfin.ru/q_a_9362/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 14:55:40 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13