<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: 3 июля 2013 г. работница обратилась в бухгалтерию за назначением пособия по беременности и родам. В расчетном периоде работница работала у другого работодателя, в связи с чем представила соответствующую справку о сумме заработка. К этой справке оформлено приложение (в произвольной форме) об исключаемых из расчета периодах работы. Однако на момент представления документов уже вступил в силу Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, которым утверждена новая форма справки о заработке. Должны ли быть переоформлены справка о заработке у других работодателей и приложение к ней в целях назначения пособия по беременности и родам?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_919/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_919/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Oct 2020 12:26:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
