<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Организация приняла на работу иностранного гражданина (прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы), у которого имелось разрешение на работу. При проверке ФМС России оказалось, что данное разрешение было аннулировано, так как иностранец не представил в орган ФМС России документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний. Орган ФМС России привлек организацию к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Правомерно ли это, учитывая, что, когда работник устраивался на работу, разрешение действовало?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_900/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_900/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Oct 2020 12:25:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
