Комментарии: Работник после выписки из больницы представил работодателю справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и потребовал перевода на другую работу в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Должен ли работодатель выполнить требование? Может ли справка быть основанием для увольнения работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

Комментарии: Работник после выписки из больницы представил работодателю справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве и потребовал перевода на другую работу в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Должен ли работодатель выполнить требование? Может ли справка быть основанием для увольнения работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? https://enterfin.ru/q_a_8824/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 14:42:50 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.12