Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, по своей инициативе заочно обучается в г. Санкт-Петербурге по имеющей государственную аккредитацию программе бакалавриата. Вправе ли работник в подтверждение стоимости проезда к месту обучения и обратно представить работодателю в целях получения соответствующей компенсации за проезд билеты с указанием такой стоимости?
Ответ: В целях получения компенсации расходов на проезд к месту обучения и обратно работник вправе представить работодателю билеты с указанием стоимости проезда.
Обоснование: Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрен ст. 177 ТК РФ. Однако порядок подтверждения стоимости проезда указанной нормой не предусмотрен.
Обращаем внимание, что согласно ст. 165 ТК РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации, в частности:
при совмещении работы с получением образования;
при направлении в служебные командировки.
На основании ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы на проезд.
Из п. 12 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение), расходы на проезд к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и на проезд из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
Полагаем, что ввиду отсутствия в трудовом законодательстве норм прямого действия, регулирующих порядок документального подтверждения расходов на проезд к месту обучения и обратно, к указанной в вопросе ситуации в этой части по аналогии могут быть применены нормы п. 12 Положения. Следовательно, в целях получения компенсации расходов на проезд к месту обучения и обратно работник в рассматриваемом случае вправе представить работодателю билеты с указанием стоимости проезда.
П.С.Долгополов
Юридическая компания «Юново»
09.07.2014
