Комментарии: По соглашению с работодателем работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Можно ли на время отпуска принять на место отсутствующего работника другого работника по срочному трудовому договору? Какое основание при этом правомерно — для замещения временно отсутствующего работника или для выполнения временных работ? С чем связать прекращение срочного трудового договора

Комментарии: По соглашению с работодателем работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Можно ли на время отпуска принять на место отсутствующего работника другого работника по срочному трудовому договору? Какое основание при этом правомерно — для замещения временно отсутствующего работника или для выполнения временных работ? С чем связать прекращение срочного трудового договора — с датой или с наступлением события? https://enterfin.ru/q_a_76/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 13:20:45 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13