Комментарии: Организация в марте 2013 г. приняла на работу старшего бухгалтера. В марте он привлечен к дисциплинарной ответственности (выговор) за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (неисполнение поручения руководителя организации). В мае работник с его согласия переведен на должность бухгалтера. В июле при налоговой проверке установлено налоговое правонарушение, допущенное в апреле 2013 г. Установлено, что неполная уплата налога явилась следствием ненадлежащего исполнения указанным работником своих обязанностей в период его работы старшим бухгалтером. Вправе ли организация применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей на предыдущей должности?

Комментарии: Организация в марте 2013 г. приняла на работу старшего бухгалтера. В марте он привлечен к дисциплинарной ответственности (выговор) за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (неисполнение поручения руководителя организации). В мае работник с его согласия переведен на должность бухгалтера. В июле при налоговой проверке установлено налоговое правонарушение, допущенное в апреле 2013 г. Установлено, что неполная уплата налога явилась следствием ненадлежащего исполнения указанным работником своих обязанностей в период его работы старшим бухгалтером. Вправе ли организация применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей на предыдущей должности? https://enterfin.ru/q_a_722/ ЭнтерФин - делегируй! Tue, 20 Oct 2020 12:11:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13