Комментарии: Работникам при приеме на работу в 2013 г. установлен ненормированный рабочий день. В трудовом договоре не указано количество дней дополнительного отпуска, а дана ссылка на положение о ненормированном рабочем дне. Положение вступило в силу с 01.01.2014, и отпуск за ненормированность предоставляется в количестве трех календарных дней. Как предоставить дополнительный отпуск работнику в 2014 г., если он принят на работу 01.07.2013 и его ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней? https://enterfin.ru/q_a_7122/ ЭнтерФин - делегируй! Fri, 23 Oct 2020 13:10:51 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13