Комментарии: Работник после продолжительной болезни написал заявление об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с невозможностью продолжения работы по замещаемой им должности по состоянию здоровья, предъявив медицинскую справку о наличии хронического заболевания. Вправе ли работодатель уволить его, если отсутствуют вакантные должности, куда его можно перевести? Если нельзя уволить работника по данному основанию, вправе ли работодатель уволить его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

Комментарии: Работник после продолжительной болезни написал заявление об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с невозможностью продолжения работы по замещаемой им должности по состоянию здоровья, предъявив медицинскую справку о наличии хронического заболевания. Вправе ли работодатель уволить его, если отсутствуют вакантные должности, куда его можно перевести? Если нельзя уволить работника по данному основанию, вправе ли работодатель уволить его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? https://enterfin.ru/q_a_6993/ ЭнтерФин - делегируй! Fri, 23 Oct 2020 11:58:57 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13