<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Российская организация в ноябре 2012 г. заключила трудовой договор сроком на пять месяцев с временно пребывающим иностранным работником из Узбекистана. По истечении срока в марте 2013 г. договор был расторгнут. В мае 2013 г. с этим же работником вновь был заключен трудовой договор сроком на шесть месяцев. При этом у него остался статус иностранного гражданина, временно пребывающего на территории РФ. С какого момента организация обязана исчислять и уплачивать страховые взносы в ПФР на этого работника?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_637/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_637/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Oct 2020 12:06:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
