<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работник ознакомлен под роспись с локальным нормативным актом организации &#171;Общие требования по охране труда&#187; и с положением о премировании, в соответствии с которым за нарушение требований по охране труда предусмотрена возможность лишения премии. В нарушение требований локального нормативного акта работник организации находился на рабочем месте в грязной и порванной спецодежде. За заменой или стиркой спецодежды работник не обращался. Имеются ли основания для лишения работника премии?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_6203/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_6203/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Oct 2020 11:28:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
