<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работник находится в трехнедельной командировке. В последнюю неделю у него родился сын. Работник написал работодателю заявление на отпуск без сохранения зарплаты, намереваясь прервать командировку. Вправе ли работодатель предоставить ему отпуск по возвращении? Если нет, то может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к работнику за невыполнение служебного задания из-за прерванной командировки?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_5774/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_5774/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Oct 2020 10:32:59 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
