<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2014 &#8212; 2016 годы с 01.01.2014 установлена минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда &#8212; 7056 руб. Работодатель с 01.01.2014 установил ее в меньшем размере (5000 руб.). Работник в июле 2014 г. обратился в суд с требованием о перерасчете зарплаты с 01.01.2014 по 01.07.2014 исходя из размера ставки, установленного Отраслевым соглашением. Удовлетворит ли суд его требования за период с 01.01.2014 по 01.04.2014, если работодатель заявит о пропуске работником срока на обращение в суд?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_5405/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_5405/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 23 Oct 2020 10:28:09 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
