<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Гражданка Белоруссии, временно проживающая в РФ с октября 2012 г. и работающая по трудовому договору с 22.10.2012, уходит в декретный отпуск с 17.07.2013. Работодатель выплачивает ей пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в размере, не превышающем за каждый месяц МРОТ, то есть 5205 руб. Ежемесячный заработок за полный месяц составлял 30 000 руб. В Белоруссии трудовой стаж составлял 6,5 года, 30.07.2012 уволилась в Белоруссии, спустя 3 месяца трудоустроилась в РФ. Правомерны ли действия работодателя? На основании чего установлен данный размер пособия?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_4959/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_4959/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2020 13:42:44 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
