Комментарии: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком до трех лет и продолжает работать в организации на условиях неполного рабочего времени. Также он написал заявление, в котором просил предоставить ему перерывы для кормления ребенка. В заявлении работник пояснил, что воспитывает ребенка без матери, однако документы, подтверждающие это, не представил. Должна ли организация предоставить работнику перерывы для кормления ребенка? Каким документом работник должен подтвердить тот факт, что он воспитывает ребенка один?

Комментарии: Отец ребенка оформил отпуск по уходу за ребенком до трех лет и продолжает работать в организации на условиях неполного рабочего времени. Также он написал заявление, в котором просил предоставить ему перерывы для кормления ребенка. В заявлении работник пояснил, что воспитывает ребенка без матери, однако документы, подтверждающие это, не представил. Должна ли организация предоставить работнику перерывы для кормления ребенка? Каким документом работник должен подтвердить тот факт, что он воспитывает ребенка один? https://enterfin.ru/q_a_4612/ ЭнтерФин - делегируй! Thu, 22 Oct 2020 13:00:57 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13