<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работник-электрогазосварщик принес справку клинико-экспертной комиссии, что по состоянию здоровья он нуждается в освобождении от тяжелых физических нагрузок сроком на один год. Вакансий в организации нет. Можно ли оставить работника на должности электрогазосварщика, но при этом издать приказ об освобождении его от тяжелых физических нагрузок сроком на один год? Какие еще необходимо издать распорядительные документы?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_44/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_44/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2020 13:20:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
