Комментарии: Согласно графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику с 01.08.2013 по 28.08.2013. В установленный срок работодатель не известил работника о времени начала отпуска; работник не был ознакомлен с приказом об отпуске. Вправе ли работник использовать отпуск согласно графику без дополнительного согласования с работодателем; могут ли его уволить за прогул при использовании отпуска без согласования? https://enterfin.ru/q_a_4397/ ЭнтерФин - делегируй! Thu, 22 Oct 2020 12:51:35 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13