Комментарии: В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Вместе с тем сегодня многие организации привлекают работников сторонних организаций для оказания услуг и выполнения работ по договору аутсорсинга или аутстаффинга. При этом привлекаться могут как работники административно-управленческого персонала, так и производственные работники. Нужно ли финансировать мероприятия по улучшению условий труда таких специалистов, которые не являются штатными работниками организации?

Комментарии: В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Вместе с тем сегодня многие организации привлекают работников сторонних организаций для оказания услуг и выполнения работ по договору аутсорсинга или аутстаффинга. При этом привлекаться могут как работники административно-управленческого персонала, так и производственные работники. Нужно ли финансировать мероприятия по улучшению условий труда таких специалистов, которые не являются штатными работниками организации? https://enterfin.ru/q_a_434/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 14:42:50 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13