<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: В организации выделено два рабочих места для трудоустройства инвалидов и два &#8212; для категорий молодежи. На данные квотируемые рабочие места трудоустроены работники по трудовым договорам: с 2011 г. &#8212; два инвалида, один из которых является внешним совместителем, и с 2010 г. &#8212; два работника категорий молодежи, одна из них находится в отпуске по уходу за ребенком с 2011 г. В ходе проверки не засчитали выполнение квоты по двум рабочим местам, мотивируя это тем, что внешний совместитель &#8212; инвалид и работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не включаются в среднесписочную численность работников по статистическому учету. Правомерно ли мнение проверяющих о том, что квота на данные места считается невыполненной?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_417/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_417/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2020 14:42:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
