Комментарии: По соглашению о расторжении трудового договора, заключенному 15 июля, датой прекращения трудового договора и последним днем работы работника является 13 сентября. В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику шесть должностных окладов. Правомерно ли соглашение после увольнения 18 августа гендиректора, подписавшего соглашение? Должен ли работодатель выплачивать работнику шесть окладов в день увольнения? Вправе ли новый гендиректор расторгнуть соглашение в одностороннем порядке?

Комментарии: По соглашению о расторжении трудового договора, заключенному 15 июля, датой прекращения трудового договора и последним днем работы работника является 13 сентября. В день увольнения работодатель обязан выплатить работнику шесть должностных окладов. Правомерно ли соглашение после увольнения 18 августа гендиректора, подписавшего соглашение? Должен ли работодатель выплачивать работнику шесть окладов в день увольнения? Вправе ли новый гендиректор расторгнуть соглашение в одностороннем порядке? https://enterfin.ru/q_a_3901/ ЭнтерФин - делегируй! Thu, 22 Oct 2020 10:35:54 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13