<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник болел и позднее обратился с заявлением о продлении отпуска. Больничный лист был предъявлен по основному месту работы. Обязана ли организация, где работник работает по совместительству, продлить отпуск? Если да, то обязан ли работник представить копии листка нетрудоспособности и приказа о продлении отпуска, изданного по основному месту работы?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_3687/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_3687/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2020 10:23:02 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
