Комментарии: Суд вынес решение о заключении трудового договора, поскольку работодатель незаконно отказал в приеме на работу работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. К дню вынесения решения о заключении трудового договора на указанной должности уже работал другой работник. Вправе ли работодатель уволить этого работника по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, так как суд вынес решение?

Комментарии: Суд вынес решение о заключении трудового договора, поскольку работодатель незаконно отказал в приеме на работу работнику, приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. К дню вынесения решения о заключении трудового договора на указанной должности уже работал другой работник. Вправе ли работодатель уволить этого работника по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, так как суд вынес решение? https://enterfin.ru/q_a_3552/ ЭнтерФин - делегируй! Thu, 22 Oct 2020 10:17:28 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13