Комментарии: Работник организации, которому установлен гибкий график рабочего времени, направлен в командировку в филиал организации. Ошибочно полагая, что, когда он находится в командировке, в отношении его также действует гибкий график рабочего времени, работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка филиала. Вправе ли работодатель привлечь работника за подобное нарушение к дисциплинарной ответственности?

Комментарии: Работник организации, которому установлен гибкий график рабочего времени, направлен в командировку в филиал организации. Ошибочно полагая, что, когда он находится в командировке, в отношении его также действует гибкий график рабочего времени, работник нарушил правила внутреннего трудового распорядка филиала. Вправе ли работодатель привлечь работника за подобное нарушение к дисциплинарной ответственности? https://enterfin.ru/q_a_3317/ ЭнтерФин - делегируй! Thu, 22 Oct 2020 10:11:43 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13