<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: В организации проводится сокращение работников. Работница, которая не подлежит сокращению, написала заявление об отпуске без сохранения заработной платы на два месяца. На ее должность планируется временно принять другого работника. Обязан ли работодатель предлагать эту временную вакансию сокращаемым работникам?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_30690/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_30690/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Oct 2020 10:24:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
