Комментарии: В апреле 2013 г. работница уходит в отпуск по беременности и родам. Бухгалтерии необходимо рассчитать пособие по беременности и родам. Весь период 2011 — 2012 гг. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако в этот период работница работала неполный рабочий день и получала зарплату. Обязана ли бухгалтерия в целях расчета пособия по беременности и родам исключить из расчета период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком при условии, что в этот период она получала заработную плату? Как в таком случае рассчитать пособие по беременности и родам с учетом того, что из расчетного периода будут исключены все календарные дни? Можно ли рассчитать пособие исходя из МРОТ?

Комментарии: В апреле 2013 г. работница уходит в отпуск по беременности и родам. Бухгалтерии необходимо рассчитать пособие по беременности и родам. Весь период 2011 — 2012 гг. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Однако в этот период работница работала неполный рабочий день и получала зарплату. Обязана ли бухгалтерия в целях расчета пособия по беременности и родам исключить из расчета период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком при условии, что в этот период она получала заработную плату? Как в таком случае рассчитать пособие по беременности и родам с учетом того, что из расчетного периода будут исключены все календарные дни? Можно ли рассчитать пособие исходя из МРОТ? https://enterfin.ru/q_a_3/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 13:19:53 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13