Комментарии: Организация заключила с безвизовым временно пребывающим иностранным гражданином трудовой договор от 25.06.2013. Работник должен приступить к работе с момента получения разрешения на работу. 11.07.2013 организация расторгла трудовой договор в связи с отсутствием разрешения на работу у иностранного гражданина. Правомерно ли расторжение трудового договора? Должна ли организация оплатить иностранному гражданину период с 25.06.2013 по 11.07.2013? https://enterfin.ru/q_a_2760/ ЭнтерФин - делегируй! Wed, 21 Oct 2020 12:58:12 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13