<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: В день увольнения работнику не выдана трудовая книжка в связи с его отсутствием. Работник спустя месяц отправил работодателю по почте заявление с требованием отправить книжку по почте. Письмо поступило в отделение почты 6 ноября 2013 г., однако доставлено 13 ноября 2013 г. Какие действия необходимо предпринять работодателю, чтобы срок, предусмотренный ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, не считался пропущенным?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_2570/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_2570/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 21 Oct 2020 12:39:41 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
