<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Позже он был принят на ту же работу и ту же должность, но по срочному трудовому договору. Может ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание за проступок, который был совершен работником при работе по первому трудовому договору, если не прошло шесть месяцев с момента совершения проступка?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_23599/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_23599/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2020 12:01:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
