Комментарии: Работник заключил трудовой договор с работодателем, где не были указаны дни отдыха, только время работы — с 08.00 до 18.00. Во время работы он узнал, что выходных на его должности нет в связи с организационными условиями. Работник получал только оклад, установленный трудовым договором. Правомерно ли действовал работодатель в данной ситуации?

Комментарии: Работник заключил трудовой договор с работодателем, где не были указаны дни отдыха, только время работы — с 08.00 до 18.00. Во время работы он узнал, что выходных на его должности нет в связи с организационными условиями. Работник получал только оклад, установленный трудовым договором. Правомерно ли действовал работодатель в данной ситуации? https://enterfin.ru/q_a_214/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 14:23:11 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13