Комментарии: Дистанционный работник, принятый для консультирования клиентов посредством сети Интернет в строго определенное время, не исполнял свои трудовые обязанности более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Работник по телефону пояснил, что причиной тому послужило отключение компьютера от сети Интернет по вине провайдера. Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Возникают ли основания для увольнения работника за прогул?

Комментарии: Дистанционный работник, принятый для консультирования клиентов посредством сети Интернет в строго определенное время, не исполнял свои трудовые обязанности более четырех часов подряд в течение рабочего дня. Работник по телефону пояснил, что причиной тому послужило отключение компьютера от сети Интернет по вине провайдера. Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности? Возникают ли основания для увольнения работника за прогул? https://enterfin.ru/q_a_20940/ ЭнтерФин - делегируй! Wed, 28 Oct 2020 10:15:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13