<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работница выходит из отпуска по уходу за ребенком-инвалидом на полную ставку. Командировки занимают до 80% ее рабочего времени. Она вправе не ездить в командировки до достижения ребенком 18 лет, но на ее должности это невозможно. Работнице предложено перейти на должность ниже уровнем с сохранением зарплаты и социального пакета. Как поступить работодателю в случае ее отказа?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_20537/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_20537/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2020 07:53:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.16</generator>
</channel>
</rss>
