<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Из организации увольняется работник по соглашению сторон. В трудовом договоре есть пункт, согласно которому при расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие исходя из его должностного оклада за три месяца. Следует ли организации при выплате выходного пособия исчислять средний месячный заработок в целях освобождения указанного пособия от налогообложения НДФЛ?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_20446/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_20446/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2020 07:41:33 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
