Комментарии: Можно ли предусмотреть в трудовом договоре с дистанционным работником с конкретным режимом работы, что договор может быть расторгнут из-за отсутствия связи с ним в течение всего рабочего дня, а также более двух часов подряд в течение дня? Если да, нужно ли при увольнении соблюдать порядок применения дисциплинарного взыскания?

Комментарии: Можно ли предусмотреть в трудовом договоре с дистанционным работником с конкретным режимом работы, что договор может быть расторгнут из-за отсутствия связи с ним в течение всего рабочего дня, а также более двух часов подряд в течение дня? Если да, нужно ли при увольнении соблюдать порядок применения дисциплинарного взыскания? https://enterfin.ru/q_a_20314/ ЭнтерФин - делегируй! Wed, 28 Oct 2020 07:39:53 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.18