Комментарии: Работник обратился в организацию по основному месту работы с письменной просьбой внести запись в трудовую книжку об увольнении с работы по совместительству. Период работы по совместительству приходится на период работы у предыдущего основного работодателя, который внес лишь запись о приеме на работу по совместительству. Должна ли организация по основному месту работы внести такую запись, учитывая, что дата увольнения с работы по совместительству раньше даты приема на работу в организацию по основному месту работы? https://enterfin.ru/q_a_178/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 14:05:57 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13