<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (отпуском воспользовалась полностью). При этом уже после ее выхода на работу выяснилось, что она не обращалась в бухгалтерию за получением ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. на основании п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 &#171;О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан&#187;. Может ли работница уже после окончания отпуска и выхода на работу подать заявление о выплате ей компенсации? Вправе ли коммерческая организация удовлетворить заявление работницы и выплатить ей компенсацию за все время с начала отпуска по уходу за ребенком?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_165/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_165/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2020 14:05:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
