Комментарии: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заключил брак и обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска в связи с бракосочетанием. Руководитель отказал ему, так как некому работать вместо него и брак работника заключен в отпуске. Работник не вышел на работу. Правомерно ли будет увольнение работника за прогул?

Комментарии: Работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заключил брак и обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска в связи с бракосочетанием. Руководитель отказал ему, так как некому работать вместо него и брак работника заключен в отпуске. Работник не вышел на работу. Правомерно ли будет увольнение работника за прогул? https://enterfin.ru/q_a_1114/ ЭнтерФин - делегируй! Tue, 20 Oct 2020 14:41:44 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13